Derecho De Petición Para Reintegro Laboral

Modelo Derecho De Petición Para Reintegro Laboral

Arauca, 20 de abril de 2023

DERECHO DE PETICIÓN
Ministerio de Trabajo
Bogotá, D.C.

Estimados Señores: Ministerio de Trabajo
Bogotá, D.C.

Asunto: Derecho de Petición – Reintegro Laboral

Yo, Maryuri Jiseth Trespalacios Benitez, identificada con cédula de ciudadanía número 57296617, expedida en Arauca, Colombia, y con domicilio en Carrera 20 # 15-45, Barrio Centro, Arauca, en ejercicio del derecho de petición que consagra el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y las disposiciones pertinentes del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, respetuosamente solicito lo siguiente:

Solicitud de revisión de documentación y análisis de pruebas relacionadas con mi caso de despido injustificado y solicito mi reinstalación en mi puesto de trabajo. El despido al que fui sometida no se ajusta a los principios de legalidad y justicia, por lo tanto, solicito una revisión exhaustiva de los documentos y pruebas pertinentes que respalden mi caso, así como un análisis objetivo de los mismos.

Fundamento mi petición en la Ley 361 de 1997 – Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones. Esta ley establece medidas para garantizar la inclusión y protección de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, promoviendo la no discriminación y la igualdad de oportunidades.

Adjunto a esta solicitud los siguientes documentos y pruebas que respaldan mi petición: copia de mi cédula de ciudadanía, copia del contrato de trabajo, copia de la carta de despido, y cualquier otro documento o evidencia que pueda ser relevante para el análisis de mi caso.

Por favor, envíen la respuesta a este derecho de petición a la dirección que aparece al pie de mi firma.

Agradezco su atención y pronta respuesta a esta solicitud de reintegro laboral, lo cual contribuirá a restablecer mis derechos laborales y garantizar la justicia en mi caso.

Espero una pronta respuesta y agradezco su atención a este derecho de petición.

Atentamente,

Maryuri Jiseth Trespalacios Benitez
Cédula: 57296617
Teléfono: 3144432745
Dirección: Carrera 20 # 15-45, Barrio Centro, Arauca, Colombia
Correo Electrónico: maryuritb@hotmail.com

Formato de Derecho De Petición Para Reintegro Laboral

[Fecha]

Señores
Nombre de la entidad o empresa
Dirección de la entidad
Ciudad, Departamento

Asunto: Solicitud de Reintegro Laboral según la Ley Colombiana

Estimados señores,

Yo, [Tu nombre completo], identificado(a) con [tu número de identificación], me dirijo a ustedes respetuosamente para presentar una solicitud de reintegro laboral, de conformidad con lo establecido en la Ley Colombiana y las normativas vigentes en materia laboral y de derechos de los trabajadores.

Motivo de la solicitud:
Mediante la presente solicitud, solicito formalmente mi reintegro laboral en [nombre de la empresa o empleador], en virtud de una terminación de mi contrato laboral que considero injusta o contraria a la normativa laboral vigente. Deseo ejercer mi derecho al trabajo y ser reintegrado(a) a mi puesto de trabajo anterior.

Detalle de la solicitud:
A continuación, proporciono los detalles específicos relacionados con mi solicitud de reintegro laboral:

Información personal:

Nombre completo: [Escribe tu nombre completo tal como aparece en tus documentos de identidad].
Número de identificación: [Indica tu número de identificación].
Dirección de residencia: [Especifica tu dirección de residencia completa].
Número de contacto: [Proporciona un número de teléfono o correo electrónico para que puedan comunicarse contigo].
Detalles laborales:

Nombre del empleador: [Indica el nombre de la empresa o empleador].
Fecha de inicio y fin del contrato laboral: [Especifica las fechas en las que comenzaste y terminaste tu relación laboral].
Cargo o puesto de trabajo desempeñado: [Describe el cargo o puesto de trabajo que ocupaste en la empresa].
Motivo de la terminación del contrato: [Explica brevemente el motivo o la razón que alega el empleador para la terminación del contrato, si lo conoces].
Fundamento legal:

Fundamenta tu solicitud en la legislación laboral colombiana, específicamente en las disposiciones relacionadas con el reintegro laboral y los derechos de los trabajadores, como el Código Sustantivo del Trabajo y las normativas complementarias.
Adjunto a esta solicitud los siguientes documentos que respaldan mi solicitud de reintegro laboral:

Copia de mi cédula de ciudadanía o documento de identificación.
Copia de mi contrato laboral o cualquier otro documento que respalde mi relación laboral con la empresa.
Cualquier otro documento, prueba o evidencia que demuestre la injusticia o ilegalidad de la terminación de mi contrato laboral.
Solicito encarecidamente que se tramite mi solicitud de reintegro laboral de acuerdo con la normativa vigente y se realice el análisis correspondiente para evaluar la procedencia del mismo. Asimismo, pido que se me brinde la oportunidad de ejercer mis derechos laborales y ser reintegrado(a) a mi puesto de trabajo anterior.

Agradezco de antemano su atención y pronta respuesta a mi solicitud. Quedo a disposición para proporcionar cualquier información adicional que sea necesaria.

Sin otro particular, me despido.

Atentamente,

[Tu nombre completo]
[Tu número de identificación]
[Tu dirección de contacto]
[Tu número de teléfono]
[Tu correo electrónico]

Modelo Derecho De Petición Para Reintegro Laboral

Cajicá, 29/08/2022

DERECHO DE PETICIÓN
Ministerio de Trabajo
Cajicá

Estimados Señores del Ministerio de Trabajo,

Asunto: Derecho de Petición – Reintegro Laboral y Revisión de Documentación

Yo, ROSALBA LORENA MUÑOZ SARMIENTO, identificada con cédula de ciudadanía número 72051361, expedida en Cajicá, y con domicilio en Cajicá, en ejercicio del derecho de petición consagrado en el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y en la Ley 1755 de 2015 – Ley de Derecho de Petición, respetuosamente presento mi solicitud y pretensión de la siguiente manera:

Solicitud:
Solicito al Ministerio de Trabajo que lleve a cabo una revisión exhaustiva de la documentación y realice un análisis detallado de las pruebas presentadas en mi caso de despido injustificado. Asimismo, solicito mi reinstalación en mi puesto de trabajo, de acuerdo con lo establecido en la Ley 361 de 1997 – Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones.

Fundamento Legal:
Mi solicitud se fundamenta en la Ley 361 de 1997, la cual establece los mecanismos de integración social de las personas con limitación y garantiza sus derechos laborales. Esta ley busca proteger a las personas con discapacidad y asegurar su inclusión laboral, prohibiendo cualquier forma de discriminación por razones de discapacidad.

Motivo de la Petición:
La presente solicitud se basa en mi despido injustificado, el cual considero que ha vulnerado mis derechos laborales y ha generado un perjuicio económico y emocional significativo. Solicito que se realice una revisión minuciosa de la documentación y se analicen las pruebas presentadas, con el fin de determinar la ilegalidad de mi despido y tomar las acciones correspondientes para mi reintegro laboral.

Razones de la Petición:

La Ley 361 de 1997 establece la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades y trato digno a las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Mi despido injustificado representa una violación a esta ley y a mis derechos fundamentales.
La revisión de la documentación y el análisis de las pruebas presentadas son fundamentales para demostrar la ilegalidad de mi despido y respaldar mi solicitud de reintegro laboral.
Mi situación laboral ha generado un impacto negativo en mi estabilidad económica y emocional. El derecho de petición es un mecanismo legal que me permite solicitar justicia y hacer valer mis derechos como trabajadora.
En vista de lo expuesto, solicito al Ministerio de Trabajo que, en ejercicio de sus competencias y en cumplimiento de la normativa vigente, realice una revisión detallada de la documentación y lleve a cabo un análisis exhaustivo de las pruebas presentadas en mi caso de despido injustificado. Asimismo, solicito mi reinstalación en mi puesto de trabajo, de acuerdo con lo establecido en la Ley 361 de 1997.

Adjunto a esta solicitud copia de mi cédula de ciudadanía y cualquier otro documento o información adicional que considere relevante para el análisis de mi caso.

Agradezco de antemano la atención y pronta respuesta a mi solicitud. Confío en que el Ministerio de Trabajo, en su calidad de entidad encargada de velar por los derechos laborales de los trabajadores, tomará las medidas necesarias para garantizar mi reintegro laboral y hacer valer mis derechos.

Sin otro particular, me despido.

Atentamente,

ROSALBA LORENA MUÑOZ SARMIENTO
C.C. 72051361

Ayuda con el modelo de derecho de petición para reintegro laboral

Si tienes alguna duda con el formato puedes dejarlo en la caja de comentarios de abajo para que un abogado de tramitaloya.co o alguien de la comunidad pueda ayudarte.